Veränderungen, Erwartungen & lebenslanges Lernen in der Pharma-Industrie

Dieter Villiger arbeitet seit knapp zwei Jahren bei Bristol Myers Squibb SA (BMS) in Steinhausen. Mittlerweile ist er seit fast 25 Jahren in der Pharma-Industrie in unterschiedlichen Positionen und verschiedenen Firmen tätig.

In den folgenden 5 Fragen spricht Dieter über die Veränderungen, Herausforderungen, Erwartungen und lebenslanges Lernen in der Pharma-Industrie.

Welche Funktion hast du und was sind deine Aufgaben?

Als Senior Market Access Manager kümmere ich mich bei BMS hauptsächlich um alle Belange im Zusammenhang mit der Einzelfallvergütung (Art. 71 KVV). Dazu gehören neben der Fallbearbeitung vor allem auch die Verhandlung und Kontaktpflege mit den Krankenversicherungen sowie anderen Stakeholdern.

 

Welche Veränderungen hast du in den letzten 2 Jahren in deiner Funktion bemerkt und welche sind zu erwarten z.B. KI und politische Vorstösse?

Die grösste Veränderung war sicher bedingt durch die veränderten gesetzlichen Rahmenbedingungen (KVV-Revision). Weiter wird aufgrund des stetig zunehmen Kostenfokus und der damit zusammenhängenden politischen Bemühungen (Kostendämpfungspakete) die Preisdiskussionen noch mehr zunehmen und wir müssen kreative und für alle Beteiligten akzeptable Lösungen finden, dies zum Wohl der Patienten.

 

Wie unterstützt du "lebenslanges Lernen" innerhalb der beruflichen Weiterentwicklung für dich selbst wie auch innerhalb deines Teams?

Lebenslanges Lernen ist für mich persönlich sowie innerhalb von BMS sehr wichtig. Neben externen Fortbildungen zu verschiedenen aktuellen Themen erhalten wir auch intern Zugang zu vielen Trainings & Plattformen und können auch die nötige Zeit für die Weiterentwicklung aufwenden.

 

Was sind deine Erwartungen an die shqa?

Die SHQA sollte nach meinem Verständnis die Rahmenbedingungen schaffen, damit die Qualität, das Level der Expertise der Mitarbeiterinnen der Pharmaindustrie gehalten bzw. verbessert werden kann. Dies soll mit dem Angebot von aktuellen, relevanten und auch wechselnden Angeboten an Fortbildung sichergestellt werden. Weiter erachte ich aber auch die Durchführung und Weiterentwicklung des Fachausweises Pharmaspezialistin als zentrale Aufgabe.

 

Wo konntest du bisher am besten von der shqa profitieren?

Das ist für mich neben mehrere guten Academy Angeboten wie z. B. die Market Access ERFA ganz klar die Pflege und die Vergrösserung meines Netzwerkes. Insbesondere meine Tätigkeit als Prüfungsexperte seit Beginn hat dazu sehr viel beigetragen – vielen Dank dafür!