Smart Recruiting im Pharma-Umfeld

von der Analyse bis zum Onboarding

Gute Rekrutierung ist kein Zufall - sie folgt einem klaren Schema.

In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie, wie Sie den gesamten Rekrutierungsprozess optimieren: von der Stellenanalyse über strukturierte Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding.

Sie lernen Interviewtechniken, um in kurzer Zeit mehr über Kandidat:innen zu erfahren und erhalten Vorlagen, die Sie direkt in Ihrem Alltag einsetzen können. So gewinnen Sie nicht nur die passenden Talente, sondern stärken auch das Image Ihres Unternehmens.

Nach dem Seminar…

kennen Sie den optimalen Ablauf einer erfolgreichen Rekrutierung
wenden sie effektive Interviewtechniken an, um präzise und aussagekräftige Informationen zu erhalten
setzen sie praxisbewährte Vorlagen zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von Rekrutierungen ein

Struktur und Ablauf einer erfolgreichen Rekrutierung
Erstellung von Stellenanalysen und -beschreibungen
Professionelle Interviewtechniken: fragen, zuhören, bewerten
Gestaltung einer positiven Kandidaten Journey – auch bei Absagen
Best Practices für Onboarding und nachhaltige Integration

Alle, die in Rekrutierungen involviert sind:

Line Manager
HR-Fachpersonen
Recruiter / Talent Acquisition Spezialisten aus Pharma-Unternehmen

Ein strukturierter Rekrutierungsprozess spart Zeit, minimiert Fehlentscheidungen und stärkt die Arbeitgebermarke. Dieses Seminar zeigt, wie Sie Rekrutierung strategisch, effizient und menschlich zugleich gestalten.

Ebenso optimieren Sie die Kandidaten-Journey auch für Kandidaten, welche nicht eingestellt werden - auch sie können Fürsprecher für Ihr Unternehmen sein.

Sie haben die Möglichkeit vorab Fragen / Praxisfälle einzusenden, die von den Dozentinnen im Seminar aufgefriffen werden.

Interaktives Seminar mit Inputreferaten, Gruppenarbeiten, Interviewtraining in Kleingruppen, Q&A